프라자 CC 경기보조원 근로실태에 관하여 등록
프라자 CC 경기보조원 근로실태에 관하여
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1. 모집, 채용과정 & 입사시 교육
- 어떠한 계약서도 체결하지 않고 근무함.
- 회사에 이력서와 주민등록등본을 제출하여 면접을 보고 채용이 결정됨.
- 근무가 결정되면 대기자 번호를 받음.
- 입사시 한달동안 골프장에 맞는 실무교육을 받음.(무보수)
2. 업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 여부
- 용역 제공에 있어 그 순번의 정함이 있음.
- 업무수행에 있어 회사 직원인 캐디마스터로부터 경기수칙 및 내장객에 대한 예절 등에 대해 지휘 감독을 받으며, 회사에 의해 지명된 조장에 의해 통제를 받아왔음.
3. 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부
- 경기보조원들에게만 적용되는 자율수칙이라는 규정이 있음.
① 주말에 1일 결근하면 2일동안, 2일 결근하면 4일동안 백대기. (손님이 많을 경우 근무를 할 수 잇음)
② 병가진단서를 첨부하면 병가기간동안 무급휴가를 인정.
③ 점호때 빠지면 15일동안 백대기를 함.
- 점호는 필요할 때 하는데 1주일 전에 게시함(평소 월1회, 바쁘면 격월)
- 간단한 내용은 공고로 대신함. 일주일동안 일어난 일(내장객의 불만사항 등)을 마스터가 지적을 한다.
④ 숙박교육때 불참하면 1개월 근무배치를 하지 않음.
⑤ 경기 업무 보조를 할 때 별도의 수고료를 요구하면 해고됨.
4. 징계 등 불이익 조치가 있는지 여부
- 내장객에 대한 경기보조 업무수행을 해태하거나 결근을 하면 ‘근무배치 없이 손님들의 빽나르는 일을 하루종일 하는’ 백대기 벌칙을 받는 등 사실상의 불이익을 받아왔음.
- 자율수칙에 의해 ‘경기보조원 봉사외에 별도의 팁을 요구하거나 규정된 경기보조원 봉사료 초과요구시에는 바로 해고’되는 등 제재조치를 취하고 있음.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16141335&sid=qjfRnf777&key=
[문서정보]
문서분량 : 4 Page
파일종류 : HWP 파일
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파일이름 : 프라자 CC 경기보조원 근로실태에 관하여.hwp
키워드 : 프라자,CC,경기보조원,근로실태에,관하여
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